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新商业文化,呼唤企业领袖精神

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新商业文化,呼唤企业领袖精神

作者:谷传民

精准资料王中王来源:《现代精准资料王中王·综合版》2010年第11期

在这个市场经济竞争日益激烈的时代,一个企业或许不缺少高端的技术人才,甚至雄厚的资金基础,但他们有一种东西或许非常稀缺,那就是这个时代所深切呼唤的“企业领袖精神”。事实上,这种“企业领袖精神”作为一个精准资料王中王建设的关键部分,它是一面旗帜,更是一盏企业前进道路上的明灯。为什么,那就是因为我们的时代不缺少商人,不缺少老板,因为许多所谓的老板或者商人,未必就可以称得上企业家。企业家不是一种头衔,它应秉承一种精神,一种企业领袖精神。

什么是企业领袖精神?概括地说,它是一个企业家的综合素质,包括才智、气度、眼界、胸襟、行动力、凝聚力、责任心、使命感、社会良知等。就像一粒钻石,因其多方面的结构而格外稳定坚固、闪亮璀璨。在日新月异的商业文化时代,这种精准资料王中王精神显得尤为重要。新商业文化更加呼唤这种企业领袖精神的复兴。复旦大学管理学院院长陆雄文认为,企业领袖首先是积极进取、富有冒险精神。但这通常是基于理性分析与判断的冒险:二是具有很强的市场预见能力。能通过独特的视角来挖掘市场机会、敏锐地捕捉商机,并最终使之转化为市场需求:三是要有充分的资源分析与资源整合能力。这样的企业家无论是对企业外部上下游的资源整合与关系建立,还是内部流畅的生产供应体系,都有超人的把控能力,因而常常在企业的快速发展中体现出强势的领导力;四是善于学习,不断总结经验教训,注意观察并汲取其他竞争者的经验教训;五是具有创新精神。不少企业通过持续创新来改进商业模式,一些优秀的企业更是持之以恒地研发创新,形成核心竞争力。为此大多数有作为的企业家都表现出强烈变革创新的意识;六是具有超人的勇气,强有力的个人魄力。

如果说这些是—个优秀企业家必备的“硬件”素质的话,那么一个企业家的责任心、使命感、社会良知、气度和胸襟则是一个企业领袖精神世界的五大“软实力”。事实上,这五大“软实力”终归一个“心”字。心“仁”则爱,心“德”则具良知,心怀天下则气度超凡,心念社稷则敢肩挑使命和责任。在亚太华人经济年会上,蒙代尔国际企业家大学企业领袖研究院院长戚立明先生大声疾呼,中国的企业家必须要有一种勇担社会责任的精神。这或许正是中国不少企业家身上所或缺的东西。“三鹿奶粉”事件,反映了一个企业家社会责任与良知的缺失,而其他责任企业敢于对广大患儿进行主动赔偿的事实,则在一定程度上体现了这些责任企业的社会责任和良知。对此,戚立明表示感到欣慰。他说,一个企业的灵魂就在于一个企业的领袖精神。如果一个企业家缺少这种精神,他的企业品牌是永远也难以打造出来的,即便他的企业赚了钱,那他也算不上一个真正的企业家。

阿里巴巴的马云曾经说过,精神领袖走了,灵魂却留在了企业里,那才是高人。这也正是马云对企业领袖精神最好的评价与诠释。从马云身上所体现出来的,也正是一个企业家的领袖精神。马云说,我不是商人,我是企业家。阿里巴巴从创建的那天起就分散持股,甚至全员持股。马云坚持认为,管理一家公司需要的不是股权,而是智慧。中国有太多的企业因为强调控

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